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薪酬设计的独门技巧

梁恒源

199茅豆 会员价 159茅豆

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(287人学习,2个点评)

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课程介绍
薪酬设计是个很庞大的工程,也是我们作为HR必须要掌握的一门技能。还记得我只做培训模块的时候,行业的前辈是这样跟我说的,如果我只做模块,你最多可能就是模块经理,但你要成为部门负责人就必须先要精通至少两个模块。对于HR,特别是半路出家的HR来说,薪酬板块可能会是个难点。因为薪酬设计是一个很重要的环节。你可以不精,但绝不可以不懂。每个企业无论是调薪,还是设计薪酬体系,薪酬的几大原则是最根本也是以不变应万变的对策。
老师简介
视光行业HRD,擅长招聘、培训、员工关系。
学员点评
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nickname

2楼 kimi2299

还行,

2017-07-07 07:54:08 回复
nickname

1楼 S_1338354028

还行,思路清晰,也有相应的例子说明,但是感觉不够深

2017-05-23 20:02:19 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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